了解零信任和 AI
AI 正在轉換企業在混合式和遠端工作時代中的運作與創新方式。這也帶來新的挑戰和風險,特別是涉及資料安全性和隱私權時。當企業嘗試 創新並支援 員工時,他們也需要足以保護寶貴資訊的能力。零信任是一種安全性架構,可適應現代化工作場所,以更加強保護員工和其裝置。零信任也會提供 AI 技術的保護,可實作以強化安全性。
受管理的資料為 AI 模型提供動力,此模型仰賴大量資訊來學習、分析及產生深入見解。對安全資料的需求使其成為易受攻擊的資產,必須受到保護,避免未經授權的存取、濫用和竊取。任何安全性缺口,例如端點、身分識別、應用程式、基礎結構、網路,都可能會給企業帶來嚴重後果,例如名譽損害、法務責任和喪失信任。
採用零信任安全性架構,企業可以保護他們的存取權,同時提供員工完成工作所需的資源。零信任遵循三個基本原則:
1. 明確地驗證。在授予資料和資源的存取權之前,零信任需要持續驗證身分識別與權限。
2. 使用最低權限存取權。使用 Just-In-Time 和 Just-Enough-Access (JIT/JEA) 風險型自適性原則限制使用者存取。
3. 假設有缺口。如果發生問題,立即透過分段存取將任何潛在威脅最小化,然後使用分析找出問題並強化防禦。
無論儲存、處理或存取敏感性資訊的位置為何,零信任安全性可確保敏感性資訊持續受到保護,這也就是為何其對於 AI 採用至關重要。隨著組織使用 AI,擁有安全性模型以持續保護組織中最有價值的資產,可協助推動創新並更具生產力。
受管理的資料為 AI 模型提供動力,此模型仰賴大量資訊來學習、分析及產生深入見解。對安全資料的需求使其成為易受攻擊的資產,必須受到保護,避免未經授權的存取、濫用和竊取。任何安全性缺口,例如端點、身分識別、應用程式、基礎結構、網路,都可能會給企業帶來嚴重後果,例如名譽損害、法務責任和喪失信任。
採用零信任安全性架構,企業可以保護他們的存取權,同時提供員工完成工作所需的資源。零信任遵循三個基本原則:
1. 明確地驗證。在授予資料和資源的存取權之前,零信任需要持續驗證身分識別與權限。
2. 使用最低權限存取權。使用 Just-In-Time 和 Just-Enough-Access (JIT/JEA) 風險型自適性原則限制使用者存取。
3. 假設有缺口。如果發生問題,立即透過分段存取將任何潛在威脅最小化,然後使用分析找出問題並強化防禦。
無論儲存、處理或存取敏感性資訊的位置為何,零信任安全性可確保敏感性資訊持續受到保護,這也就是為何其對於 AI 採用至關重要。隨著組織使用 AI,擁有安全性模型以持續保護組織中最有價值的資產,可協助推動創新並更具生產力。
透過零信任的 AI 採用
除了更強大的安全性措施外,零信任原則也可以應用至 AI 實作:
確保資料與應用程式完整性
擁有正確、完整且一致的資訊非常重要,因為這些會決定 AI 輸出的品質。如果發生操縱或竄改應用程式權限或受控資料,就會導致損壞,這會造成 AI 工具產生不正確、不可靠或偏差的結果。零信任可在整個身分識別生命週期中封鎖未經授權的存取,以保護資料完整性。
增強身分識別控制
存取控制對於防止未經授權和不當使用 AI,以及通知問題的資料至關重要。零信任策略會強制執行最低權限原則來加強這些控制,防止員工存取任何敏感性資料、應用程式、端點或身分識別,避免 AI 遭惡意使用。
保護關鍵性基礎結構
就像任何現代技術一樣,AI 容易受到入侵和網路攻擊,特別是遠端裝置。安全性威脅可能會危害受控資料、端點和網路的機密性和可用性,對員工和客戶的隱私和安全有重大影響。零信任可透過多重要素驗證和同步識別碼,在員工使用的每部裝置上增強安全性。
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