This is the Trace Id: 108b8148d23dc701d581489b91bbbd8d
דלג לתוכן הראשי הגדל את העסק שלך נהל את העסק שלך פרודוקטיביות טכנולוגיה עסקית טיפים עסקיים

הגדלת העסק באמצעות אימוץ דפוס חשיבה מוכוון צמיחה

מוח שצומח ממנו צמח.

מהי תפיסה של צמיחה?

בחיים, נקודת המבט היא הכול. האופן שבו אנחנו חושבים ותופסים את עצמנו קובע מי אנחנו, למה אנחנו הופכים, ועד כמה אנחנו מצטיינים. לסוג הזה של חשיבה קוראים תפיסה. תפיסה היא נקודת מבט, השקפה ודרך חשיבה. היא קובעת אם נצליח או אם ניכשל. היא משפיעה על הדרך שבה אנחנו עושים דברים, על הסיכונים שאנחנו לוקחים ועל מה שאנחנו משיגים. היא יכולה להיות טובה או רעה, והיא מנחה את הכיוון ואת מידת ההצלחה שלנו בחיים.

 

תפיסה של צמיחה היא חיובית ומכוונת לעתיד. היא מקבלת כל צעד שגוי כהזדמנות ללמידה, לא ככישלון. זוהי תפיסה פתוחה שמעודדת שיפור ומובילה להצלחה. זוהי תפיסה פתוחה לכל כיוון, שלא מוגבלת על-ידי גבולות. היא אף פעם לא מניחה שאנשים מוגבלים על-ידי רמת אינטליגנציה או חוסר יכולת.

 

ההגדרה של תפיסת צמיחה היא תיאוריה שיצרה פרופ' קרול דואק, פסיכולוגית בסטנפורד, כשיטה לשינוי ולשיפור תוצאות בחינוך ובהישגי תלמידים. הספר של דואק Mindset, The New Psychology of Success חולל מהפכה באופן שבו אנשי חינוך ראו אינטליגנציה והישגים כלליים של תלמידים. הוא מערער על האמונה שאנשים חכמים פשוט נולדו כאלה. העבודה שלה שוללת את הרעיון שחוכמה ויכולות הן סטטיות וידועות מראש. במקום זאת, התיאוריה שלה מציעה שאינטליגנציה ומיומנויות מתפתחות וניתן לטפח אותן לאורך זמן, אם יש את הסביבה והעידוד הנכונים. דואק טוענת שכל אחד יכול לצמוח ולהגיע למלוא הפוטנציאל שלו אם יש לו חשיבה חיובית שמכוונת לצמיחה.

 

  • תפיסה של צמיחה מעוררת השראה. זה הכוח להאמין בעצמכם ולצמוח דרך התמדה. במילים אחרות, אפשר להשיג כל דבר שמחליטים עליו, עם סוג המאמץ הנכון.
 
  • האפשרויות הן בלתי מוגבלות כי אתם לא כבולים להגדרה קבועה מראש של כישרון או אינטליגנציה. כישלון הוא לא אבן-דרך זמנית אלא הזדמנות ללמוד ולהשתפר.

מהי תפיסה מקובעת?

תפיסה מקובעת היא מוגבלת, סטטית ולא משתנה. ההשקפה הזאת מגבילה את האפשרויות ואת התוצאות של מי שכבר מצליחים ושל מי שעדיין לא. היא עוצרת את העסק במקום. תפיסה מקובעת טוענת שאדם מוגבל במספר הכישרונות שהיו לו מלכתחילה, ושאנשים לא יכולים להיות חכמים יותר לא משנה כמה הם יתאמצו.

תפיסה מקובעת לעומת תפיסה של צמיחה

תפיסה מקובעת מגבילה תוצאות אישיות מכיוון שאנשים מלאים בספק עצמי. זוהי נבואה שמגשימה את עצמה, שמאטה את הצמיחה העסקית, ולא צריכה להתבסס בשום מקום בעסק. ספר הילדים משנות ה-1930, The Little Engine That Could, מלמד שאפשר להשיג כל דבר עם גישה אופטימית ונחישות. המסר הזה מתחזק עם הקטר הקטן שמטפס במעלה ההר ואומר – אני חושב שאני יכול, אני חושב שאני יכול – אני יודע שאני יכול! הסיפור עדיין נקרא כיום, ומדורג בין 100 הספרים המובילים של National Education Association. המסר המרכזי שלו הוא שאפשר להתגבר על מכשולים אם אתם מאמינים בעצמכם וממשיכים לנסות.
קבוצה של אנשים מחזיקים חלקי פאזל.

קדמו את העסק שלכם עם Microsoft 365

ממשו את הרעיונות העסקיים שלכם בעזרת הכלים הנחוצים לכם כדי ליצור, להתחבר ולבצע יותר מכל מקום שהוא
תפיסת צמיחה עושה את אותו הדבר – רק טוב יותר. בעסקים, היא מעודדת שיפור של עובדים ולא תוקעת אנשים בקופסה עם הנחות מוקדמות לגבי מה הם יכולים או לא יכולים לעשות. בניגוד לתפיסה מקובעת, החיוביות הזאת מעודדת חדשנות, שהיא מפתח להצלחה בעסקים כיום. גישה של צמיחה מעצימה עובדים בכך שהיא מגדירה בבירור מטרות, יעדים עסקיים, ומאפשרת לחברי הצוות להמשיך באתגר.

איך חשיבה של צמיחה מניעה את העסק

מה המשמעות של תפיסת צמיחה בעסקים? הכול מתחיל בפרספקטיבה ובהנהגה נכונה שמעצימה אפשרויות ותוצאות עסקיות. היא מניעה בעלי עסקים ועובדים לשאוף גבוה יותר. האנימטור ואיש הבידור המפורסם Walt Disney סיכם זאת הכי טוב לפני שנים, כשאמר: 'אם אתה יכול לחלום את זה, אתה יכול לעשות את זה'.

הנהגה שמכוונת לצמיחה מעודדת עובדים להרחיב את היכולות שלהם ולממש אפשרויות, בלי פחד מכישלון. הם יקבלו השראה לנסות דברים חדשים ולקחת סיכונים שניתנים למדידה כי הם כבר לא אובססיביים לשלמות. חשיבה של צמיחה:

  • לעודד יצירתיות וחדשנות
  • מתמקדת בתוצאות, לא במכשולים
  • יוצרת סביבת צוות עם מטרה משותפת
  • הופכת את העובדים למחויבים ונחושים יותר
  • מגבירה את ההתלהבות בצוות
  • עוצרת את הפחד מכישלון
  • מונעת את המלכודות של מי שרודפים אחרי שלמות
  • מעודדת אחריות של הצוות
  • מעוררת השראה אצל העובדים

מחקר שבוצע על-ידי Microsoft הוכיח שעובדים עם תפיסת צמיחה נוטים הרבה יותר להוביל פרויקטים חדשניים ותוצאות חדשניות. היא גם מעודדת שיתוף פעולה בין צוותים, שהוא הזרז שמניע הצלחה עסקית.

דרכים לאמץ חשיבה של צמיחה בעסק

איך עסק מאמץ את הפוטנציאל החיובי הזה? זה מתחיל בסגנון ניהול חזק, בחשיבה שמכוונת לצמיחה באש ובראשונה, ובאנשים הנכונים. דואק ממליצה לא להיתקע על התארים כשמגייסים חברי צוות. לא הכול כתוב באותיות הקטנות ליד השם של מישהו. הכול תלוי בפרט ובגישה שלו או שלה. עסקים צריכים:
  • לגייס אנשים שמאמצים אתגרים ואוהבים לשתף פעולה
  • למשוך אנשים שרוצים להשתפר
  • לעודד חיוביות
  • להוביל באמצעות דוגמה עם גמישות בראש הפירמידה
  • לא להעניש על כישלון
  • לעודד פיתוח של צוותים באופן שמביא לתוצאות חיוביות וחדשנות
  • להסתכל על התמונה הגדולה - לחשוב קדימה

אימוץ החשיבה הזו לעסק קטן לוקח זמן. זה לא מדע מדויק. בסופו של דבר, אתם מתמודדים עם בני-אדם שיש להם משתנים בלתי צפויים כמו רגשות. רק זכרו, הסיכוי לרתום תפיסה חיובית טוב יותר כשהוא מגיע מלמעלה-למטה ומיושם מדי יום בכל הארגון.

לטפח חדשנות ואת הפרט. עודדו לקיחת סיכונים, ותוכלו להניע את כל האפשרויות. כשאתם עוברים לתפיסה חיובית, אתם מאפסים את שעון העסק שלכם לפי הסיסמה: מוכנים, היכון, צמיחה!

צוות Microsoft 365 מתמקד בשיתוף משאבים שיעזרו לך להקים, לנהל ולהרחיב את העסק שלך.

התחל לעבוד עם Microsoft 365

זהו ה- Office שאתה מכיר, בתוספת כלים שיעזרו לך לעבוד טוב יותר עם אחרים כדי שתוכל להספיק יותר – בכל זמן ובכל מקום.

תוכן קשור

להצמיח את העסק שלי

שיפור מעורבות העובדים במקום העבודה

להצמיח את העסק שלי

מיתוג לעסקים קטנים: כיצד לבנות זהות מותג

פיתוח עסקים

עמוד השדרה של ארגונים עמידים: הסבר פשוט על המשכיות עסקית

קידום העסק

שיפור העסק בעזרת שיווק יעיל לעסקים קטנים

תובנות ורעיונות לעסקים אינם מהווים ייעוץ מקצועי בענייני מס או כספים. עליך לפנות למומחה מס או למומחה פיננסי מטעמך כדי לדון במצבך.

עקוב אחר Microsoft 365

עברית (ישראל) פרטיות בריאות הצרכן צור קשר עם Microsoft פרטיות ניהול קבצי Cookie תנאי השימוש סימנים מסחריים אודות הפרסומות שלנו נגישות