הגדלת העסק באמצעות אימוץ דפוס חשיבה מוכוון צמיחה
מהי תפיסה של צמיחה?
בחיים, נקודת המבט היא הכול. האופן שבו אנחנו חושבים ותופסים את עצמנו קובע מי אנחנו, למה אנחנו הופכים, ועד כמה אנחנו מצטיינים. לסוג הזה של חשיבה קוראים תפיסה. תפיסה היא נקודת מבט, השקפה ודרך חשיבה. היא קובעת אם נצליח או אם ניכשל. היא משפיעה על הדרך שבה אנחנו עושים דברים, על הסיכונים שאנחנו לוקחים ועל מה שאנחנו משיגים. היא יכולה להיות טובה או רעה, והיא מנחה את הכיוון ואת מידת ההצלחה שלנו בחיים.
תפיסה של צמיחה היא חיובית ומכוונת לעתיד. היא מקבלת כל צעד שגוי כהזדמנות ללמידה, לא ככישלון. זוהי תפיסה פתוחה שמעודדת שיפור ומובילה להצלחה. זוהי תפיסה פתוחה לכל כיוון, שלא מוגבלת על-ידי גבולות. היא אף פעם לא מניחה שאנשים מוגבלים על-ידי רמת אינטליגנציה או חוסר יכולת.
ההגדרה של תפיסת צמיחה היא תיאוריה שיצרה פרופ' קרול דואק, פסיכולוגית בסטנפורד, כשיטה לשינוי ולשיפור תוצאות בחינוך ובהישגי תלמידים. הספר של דואק Mindset, The New Psychology of Success חולל מהפכה באופן שבו אנשי חינוך ראו אינטליגנציה והישגים כלליים של תלמידים. הוא מערער על האמונה שאנשים חכמים פשוט נולדו כאלה. העבודה שלה שוללת את הרעיון שחוכמה ויכולות הן סטטיות וידועות מראש. במקום זאת, התיאוריה שלה מציעה שאינטליגנציה ומיומנויות מתפתחות וניתן לטפח אותן לאורך זמן, אם יש את הסביבה והעידוד הנכונים. דואק טוענת שכל אחד יכול לצמוח ולהגיע למלוא הפוטנציאל שלו אם יש לו חשיבה חיובית שמכוונת לצמיחה.
- תפיסה של צמיחה מעוררת השראה. זה הכוח להאמין בעצמכם ולצמוח דרך התמדה. במילים אחרות, אפשר להשיג כל דבר שמחליטים עליו, עם סוג המאמץ הנכון.
- האפשרויות הן בלתי מוגבלות כי אתם לא כבולים להגדרה קבועה מראש של כישרון או אינטליגנציה. כישלון הוא לא אבן-דרך זמנית אלא הזדמנות ללמוד ולהשתפר.
מהי תפיסה מקובעת?
תפיסה מקובעת היא מוגבלת, סטטית ולא משתנה. ההשקפה הזאת מגבילה את האפשרויות ואת התוצאות של מי שכבר מצליחים ושל מי שעדיין לא. היא עוצרת את העסק במקום. תפיסה מקובעת טוענת שאדם מוגבל במספר הכישרונות שהיו לו מלכתחילה, ושאנשים לא יכולים להיות חכמים יותר לא משנה כמה הם יתאמצו.
תפיסה מקובעת לעומת תפיסה של צמיחה
קדמו את העסק שלכם עם Microsoft 365
איך חשיבה של צמיחה מניעה את העסק
הנהגה שמכוונת לצמיחה מעודדת עובדים להרחיב את היכולות שלהם ולממש אפשרויות, בלי פחד מכישלון. הם יקבלו השראה לנסות דברים חדשים ולקחת סיכונים שניתנים למדידה כי הם כבר לא אובססיביים לשלמות. חשיבה של צמיחה:
- לעודד יצירתיות וחדשנות
- מתמקדת בתוצאות, לא במכשולים
- יוצרת סביבת צוות עם מטרה משותפת
- הופכת את העובדים למחויבים ונחושים יותר
- מגבירה את ההתלהבות בצוות
- עוצרת את הפחד מכישלון
- מונעת את המלכודות של מי שרודפים אחרי שלמות
- מעודדת אחריות של הצוות
- מעוררת השראה אצל העובדים
מחקר שבוצע על-ידי Microsoft הוכיח שעובדים עם תפיסת צמיחה נוטים הרבה יותר להוביל פרויקטים חדשניים ותוצאות חדשניות. היא גם מעודדת שיתוף פעולה בין צוותים, שהוא הזרז שמניע הצלחה עסקית.
דרכים לאמץ חשיבה של צמיחה בעסק
- לגייס אנשים שמאמצים אתגרים ואוהבים לשתף פעולה
- למשוך אנשים שרוצים להשתפר
- לעודד חיוביות
- להוביל באמצעות דוגמה עם גמישות בראש הפירמידה
- לא להעניש על כישלון
- לעודד פיתוח של צוותים באופן שמביא לתוצאות חיוביות וחדשנות
- להסתכל על התמונה הגדולה - לחשוב קדימה
אימוץ החשיבה הזו לעסק קטן לוקח זמן. זה לא מדע מדויק. בסופו של דבר, אתם מתמודדים עם בני-אדם שיש להם משתנים בלתי צפויים כמו רגשות. רק זכרו, הסיכוי לרתום תפיסה חיובית טוב יותר כשהוא מגיע מלמעלה-למטה ומיושם מדי יום בכל הארגון.
לטפח חדשנות ואת הפרט. עודדו לקיחת סיכונים, ותוכלו להניע את כל האפשרויות. כשאתם עוברים לתפיסה חיובית, אתם מאפסים את שעון העסק שלכם לפי הסיסמה: מוכנים, היכון, צמיחה!
צוות Microsoft 365 מתמקד בשיתוף משאבים שיעזרו לך להקים, לנהל ולהרחיב את העסק שלך.
התחל לעבוד עם Microsoft 365
תוכן קשור
שיפור מעורבות העובדים במקום העבודה
מיתוג לעסקים קטנים: כיצד לבנות זהות מותג
עמוד השדרה של ארגונים עמידים: הסבר פשוט על המשכיות עסקית
שיפור העסק בעזרת שיווק יעיל לעסקים קטנים
תובנות ורעיונות לעסקים אינם מהווים ייעוץ מקצועי בענייני מס או כספים. עליך לפנות למומחה מס או למומחה פיננסי מטעמך כדי לדון במצבך.
עקוב אחר Microsoft 365