Trong thập kỷ qua, đội ngũ nhân lực di động đã tăng hơn 100 %— không đáng ngạc nhiên lắm khi chúng ta cân nhắc đến sự cải tiến phong phú của công nghệ trong cùng khoảng thời gian đó. Phương thức làm việc từ xa mang lại những lợi ích tuyệt vời cho các công ty và nhân viên, nhất là sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Không chỉ vậy, một cuộc thăm dò của Gallup vào năm 2015 cho thấy những người làm việc từ xa sẽ có xu hướng gắn kết hơn với công việc của họ và điều này có thể mang lại lợi nhuận, năng suất di động, sự gắn kết của khách hàng cao hơn, cùng các kết quả kinh doanh tích cực khác.
Tuy nhiên, nhóm di động cũng có những vấn đề riêng. Đầu tiên là tình trạng ngắt kết nối tự nhiên xảy ra khi một thành viên làm việc tách biệt với phần còn lại của nhóm. Những người làm việc từ xa không chỉ bỏ lỡ mối quan hệ sâu sắc hơn với các đồng nghiệp mà còn không có cơ hội trải nghiệm văn hóa văn phòng và có thể dễ dàng bỏ lỡ các thông báo quan trọng. Một nghiên cứu tình huống được tiến hành giữa những người làm việc từ xa toàn thời gian tại một đại lý du lịch Trung Quốc thậm chí còn cho thấy các nhân viên di động có cơ hội thăng chức thấp hơn 50%.
Nếu bạn là một phần của đội ngũ nhân lực di động, đây là một số điều bạn có thể làm để giúp trải nghiệm của bạn thành công nhất có thể:
Theo dõi Microsoft 365