Son on yılda mobil iş gücü yüzde 100’den fazla arttı. Teknolojide aynı dönemde yaşanan büyük gelişmeler düşünülünce bu pek de şaşırtıcı değil. Uzaktan çalışma hem şirketler hem de çalışanlar için harika avantajlar sunar. Bunların başında daha iyi iş-yaşam dengesi gelir. Bununla da kalmayıp, bir 2015 Gallup anketi, uzaktan çalışanların işlerine daha bağlı olma olasılığının daha yüksek olduğunu ve bağlılığın daha yüksek kârlılığa, mobil üretkenliğe, müşteri etkileşimine ve diğer olumlu iş sonuçlarına yol açabildiğini gösteriyor.
Ancak mobil ekiplerin de kendilerine özgü sorunları vardır. Ön planda ise ekip üyeleri ekibin geri kalanından ayrı çalıştığında doğal olarak oluşan kopukluk yer alır. Uzaktan çalışan kişiler bazen iş arkadaşlarıyla daha derin ilişkiler kurma fırsatını kaçırmakla kalmaz, ofis kültürünü de deneyimleyemez ve önemli duyuruları da kolayca kaçırabilirler. Çinli bir seyahat acentesinde tam zamanlı uzaktan çalışanlar arasında yürütülen bir örnek olay incelemesi bile mobil çalışanların terfi alma olasılığının yüzde 50’ye kadar daha düşük olduğunu gösterdi.
Mobil iş gücünün bir parçasıysanız, deneyiminizi olabildiğince başarılı kılmak için yapabileceğiniz bazı şeyler şunlardır:
Microsoft 365’i takip edin