สถานที่ทำงานในปัจจุบันเต็มไปด้วยผู้คนหลายรุ่นที่มีประสบการณ์ที่แตกต่างกันไป ยิ่งไปกว่านั้น ธุรกิจต่างๆ จำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ต้องดำเนินการทั่วโลก และยังต้องรวมทีมงานที่อยู่ห่างกันทั้งทางวัฒนธรรมและทางภูมิศาสตร์เข้าด้วยกันด้วย ดังนั้นองค์กรต่างๆ จะจัดการการแบ่งแยกนี้ระหว่างรุ่น วัฒนธรรม และภูมิศาสตร์ได้อย่างไร
ดูตอนนี้ของสถานที่ทำงานยุคใหม่ “บุคลากรทั่วโลก: วัฒนธรรมใหม่ในการทํางาน” เพื่อดู Cam Marston ประธานของ Generational Insights และ Kelly Joscelyne ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลากรที่ Mastercard อภิปรายถึงกลยุทธ์ในการสร้างสภาพแวดล้อมการทํางานร่วมกันทางสังคมที่ช่วยให้พนักงานเข้าใจวิธีการทํางานร่วมกันได้ดียิ่งขึ้น เพื่อช่วยให้ธุรกิจดียิ่งขึ้น โดยเอาชนะข้อจํากัดทั่วไปสามประการ:
ติดตาม Microsoft 365