Dagens arbetsplats är omgärdad av generationer med mycket skilda upplevelser. Lägg till det faktum att allt fler företag arbetar globalt och måste sammanföra grupper som även spänner över kulturella och geografiska gränser. Så hur hanterar organisationer den här skillnaden mellan generationer, kulturer och geografiska platser?
Titta på det här avsnittet av Modern Workplace ”Global Workforce”: The New Culture of Work” och se Cam Marston, ordförande för Generational Insights och Kelly Joscelyne, Chief Talent Officer på Mastercard, diskutera strategier för att skapa en social samarbetsmiljö som hjälper medarbetarna att förstå hur de kan arbeta bättre tillsammans för att möjliggöra bättre affärer genom att övervinna tre vanliga hinder:
Följ Microsoft 365