Današnje radno mesto završava se generacijama sa veoma različitim iskustvima. Dodajte tome činjenicu da sve više preduzeća posluje na globalnom nivou i da moraju da okupe timove sa kulturnim i geografskim udaljenostima. Dakle, kako organizacije upravljaju ovom podelom između generacija, kultura i geografskih područja?
Pogledajte epizodu serije Modern Workplace pod nazivom „Globalna radna snaga: Nova kultura rada“ da biste videli Kem Marstona, predsednika preduzeća Generational Insights, i Keli Džoslin, glavnog direktora za talente u preduzeću Mastercard, kako razgovaraju o strategijama za kreiranje okruženja društvene saradnje koje pomaže radnicima da shvate kako da bolje rade zajedno kako bi omogućili bolje poslovanje prevazilaženjem tri uobičajene prepreke:
Pratite Microsoft 365