Danes delovno mesto vključuje generacije z zelo različnimi izkušnjami. Poleg tega vedno več podjetij posluje na globalni ravni in združuje ekipe, ki se med seboj razlikujejo tudi z vidika kulture in geografskih lokacij. Kako organizacije upravljajo ta razkorak med generacijami, kulturami in geografskimi lokacijami?
Oglejte si epizodo oddaje Modern Workplace z naslovom »Globalna delovna sila: Nova kultura dela«, v kateri Cam Marston, predsednik Generational Insights, in Kelly Joscelyne, vodja oddelka za talente pri podjetju Mastercard, razpravljata o strategijah za ustvarjanje okolja za družbeno sodelovanje, ki zaposlenim pomaga razumeti, kako lahko bolje sodelujejo in omogočijo boljše poslovanje, tako da premagajo tri pogoste ovire:
Spremljajte Microsoft 365