Na dnešnom pracovisku sa stretávajú generácie s veľmi odlišnými skúsenosťami. K tomu treba pripočítať skutočnosť, že čoraz viac podnikov pôsobí globálne a musí spájať tímy, ktoré sú od seba vzdialené aj kultúrne a geograficky. Ako teda organizácie zvládajú túto priepasť medzi generáciami, kultúrami a geografickými oblasťami?
Pozrite si túto epizódu relácie Moderné pracovisko s názvom „Globálna pracovná sila: Nová kultúra práce“, kde Cam Marston, prezident spoločnosti Generational Insights, a Kelly Joscelyne, šéfka lovcov talentov v spoločnosti Mastercard, diskutujú o stratégiách vytvárania prostredia sociálnej spolupráce, ktoré pomáha pracovníkom pochopiť, ako lepšie spolupracovať, aby umožnili lepšie podnikanie, a to prekonaním troch bežných prekážok:
Sledujte Microsoft 365