Locul de muncă de astăzi este marcat de generații aflate la extreme, cu experiențe foarte diferite. La acest lucru se adaugă faptul că tot mai multe companii operează la nivel global și trebuie să reunească echipe care se confruntă atât cu distanțe culturale, cât și geografice. Așadar, cum gestionează organizațiile acest decalaj între generații, culturi și zone geografice?
Urmăriți acest episod din Modern Workplace, „Forța de muncă globală: Noua cultură a muncii” pentru a-l vedea pe Cam Marston, Președintele Generational Insights și Kelly Joscelyne, Chief Talent Officer la Mastercard, discută strategii pentru crearea unui mediu de colaborare socială care ajută angajații să înțeleagă cum să lucreze mai eficient împreună, îmbunătățind astfel performanța afacerii prin depășirea a trei obstacole comune:
Urmăriți Microsoft 365