A BPM ajuda as organizações a analisar, automatizar e otimizar fluxos de trabalho repetíveis.
A BPM melhora a eficiência operacional, reduz erros e apoia um melhor controlo do ROI.
Os três tipos de BPM (centrada nas pessoas, centrada na integração e centrada em documentos) respondem a diferentes necessidades de processos.
O ciclo de vida da BPM inclui cinco fases: conceção, modelação, execução, monitorização e otimização.
A BPM aplica-se a todos os setores e departamentos organizacionais.
As ferramentas low-code como o Power Automate suportam a BPM com automatização dimensionável e segura.
Definição de gestão de processos empresariais
A BPM é uma abordagem estruturada para melhorar os fluxos de trabalho organizacionais. Inclui a análise, conceção, execução, monitorização e otimização de processos empresariais repetíveis para aumentar a eficiência, reduzir erros e melhorar a produtividade. A BPM simplifica processos manuais e automatizados, alinhando-os com os objetivos estratégicos e as expectativas dos clientes.
Com a BPM, as organizações obtêm visibilidade sobre a forma como o trabalho é realizado, identificam ineficiências e utilizam software e ferramentas de automatização de fluxos de trabalho para eliminar estrangulamentos. A BPM ajuda a coordenar pessoas, sistemas e dados para obter resultados mais rápidos e consistentes.
Tipos de gestão de processos empresariais
- A BPM centrada nas pessoas destina-se a processos que requerem a tomada de decisões humana, como a integração de colaboradores ou o escalamento de suporte ao cliente. Estes fluxos de trabalho incluem frequentemente tarefas que não podem ser totalmente automatizadas.
- A BPM centrada na integração foca-se em processos que fluem entre sistemas de software. Estes são altamente automatizados e requerem uma intervenção humana mínima. Um caso de utilização comum é a sincronização de dados entre uma gestão das relações com os clientes (CRM) e um sistema de planeamento de recursos empresariais.
- A BPM centrada em documentos é utilizada quando os documentos são centrais para o processo, como a gestão de contratos ou o processamento de faturas. Este tipo de BPM envolve a geração, o encaminhamento e o controlo de documentos através de vários intervenientes.
A BPM é adaptável às necessidades específicas de diferentes setores, com cada tipo a oferecer vantagens distintas com base na natureza do trabalho. Eis alguns exemplos de como a BPM centrada nas pessoas, centrada na integração e centrada em documentos pode ser aplicada numa variedade de setores.
Cuidados de saúde:
- Centrada nas pessoas: gerir a admissão de pacientes e decisões de triagem.
- Centrada na integração: sincronizar registos eletrónicos de saúde (EHRs) com sistemas de faturação.
- Centrada em documentos: encaminhar formulários de consentimento e registos médicos para revisão.
- Centrada nas pessoas: processar pedidos de empréstimo que requerem a revisão do analista de crédito.
- Centrada na integração: ligar sistemas de negociação e software de contabilidade para atualizações em tempo real.
- Centrada em documentos: gerir documentação de conformidade regulamentar.
- Centrada nas pessoas: fluxos de trabalho de garantia de qualidade que necessitam de inspeção humana.
- Centrada na integração: ligar sistemas de inventário a plataformas de aprovisionamento.
- Centrada em documentos: aprovar e arquivar protocolos de segurança e certificações de equipamentos.
- Centrada nas pessoas: gerir o agendamento de equipas e mudanças de turnos.
- Centrada na integração: sincronizar encomendas de comércio eletrónico com sistemas de armazém.
- Centrada em documentos: processar contratos e faturas de fornecedores.
O ciclo de vida da gestão de processos empresariais
- Conceber. Defina os objetivos, funções, entradas, saídas e passos do processo. Isto pode envolver ferramentas de mapeamento ou modelação de processos. Por exemplo, uma universidade que concebe um processo de inscrição de estudantes delinearia todos os passos desde a candidatura até à matrícula para identificar formas de alcançar objetivos como menos candidaturas abandonadas, melhor precisão de dados e tempos de processamento mais rápidos.
- Modelar. Criar representações visuais para simular diferentes cenários, ajudando as equipas a compreender as dependências e a otimizar o fluxo. Um exemplo pode ser uma empresa de logística que modela a sua otimização de rotas de entrega com base em dados de volume e tráfego, em vez de horários estáticos ou padrões históricos, para antecipar estrangulamentos, reduzir custos de combustível e encurtar os tempos de entrega após a implementação.
- Executar. Implementar o processo através de ferramentas de automatização de fluxos de trabalho como o Microsoft Power Automate. Uma equipa de recursos humanos pode executar um fluxo de trabalho de integração de novos colaboradores que gera automaticamente tarefas, lembretes e recolha de documentos, garantindo uma experiência consistente para cada colaborador e reduzindo os custos administrativos.
- Monitorizar. Acompanhar o desempenho em tempo real, capturando métricas fundamentais como o tempo de ciclo, taxas de erro e débito. Por exemplo, um sistema de cuidados de saúde que monitoriza quanto tempo demoram as pré-autorizações de seguros e onde ocorrem atrasos poderia fazer melhorias que levariam a aprovações mais rápidas, maior satisfação dos pacientes e menos problemas de faturação.
- Otimizar. Utilizar as informações da monitorização para aperfeiçoar o processo. Isto pode significar automatizar passos adicionais, remover redundâncias ou atualizar a conceção do fluxo de trabalho. Uma cadeia de retalho, por exemplo, pode otimizar os fluxos de trabalho de reabastecimento de lojas após identificar ruturas de stock frequentes.
Cada fase baseia-se na anterior, apoiando a automatização contínua de processos, uma melhor utilização de recursos e ganhos mensuráveis na eficiência operacional.
Benefícios da gestão de processos empresariais
- Maior eficiência. Os fluxos de trabalho normalizados reduzem o esforço manual e a duplicação.
- Maior agilidade. Adapte-se mais rapidamente às mudanças do mercado ou regulamentares com os processos certos implementados.
- Maior conformidade. O controlo automatizado suporta uma execução consistente e a preparação para auditorias.
- Melhor controlo do ROI. As melhorias operacionais traduzem-se em poupanças mensuráveis de custos e na otimização de recursos.
- Melhor colaboração. Funções e responsabilidades claramente definidas melhoram o trabalho em equipa.
Estes benefícios da automatização de processos empresariais ajudam as equipas a trabalhar de forma mais eficiente desde o primeiro dia, estabelecendo as bases para uma transformação de processos mais ampla. Ao longo do tempo, uma melhor eficiência, agilidade e colaboração criam a base para benefícios a longo prazo, tais como:
- Escalabilidade. A BPM permite que as empresas cresçam sem perder o controlo operacional. À medida que os processos são otimizados e automatizados, estes são dimensionados com menos esforço e menores custos.
- Tomada de decisões baseada em dados. A monitorização contínua revela tendências e métricas de desempenho que suportam um melhor planeamento e alocação de recursos.
- Satisfação dos colaboradores. A redução de tarefas manuais e repetitivas permite que os colaboradores se concentrem em trabalho de maior valor, melhorando o envolvimento e a retenção.
- Melhorias na experiência do cliente. Processos eficientes reduzem atrasos e erros, proporcionando um serviço mais consistente e maior satisfação.
- Vantagem competitiva. As empresas que otimizam e automatizam mais rapidamente podem fornecer valor mais depressa, inovar mais cedo e responder às mudanças do mercado com agilidade.
Para alcançar estes resultados em escala, muitas organizações confiam em software de gestão de processos empresariais para automatizar tarefas, controlar o desempenho e adaptar processos em tempo real.
A BPM em ação
Casos de utilização específicos do setor
Cuidados de saúde: garantir uma admissão de pacientes atempada e precisa é fundamental, mas a introdução manual de dados e as transferências provocam frequentemente atrasos.
- A BPM centrada nas pessoas apoia fluxos de trabalho de triagem e escalamentos que requerem o discernimento da equipa.
- A BPM centrada na integração transfere dados entre sistemas EHR, bases de dados de seguros e ferramentas de agendamento.
- A BPM centrada em documentos gere formulários de consentimento, referências e documentação de faturação.
- A BPM centrada nas pessoas permite que consultores e corpo docente revejam pedidos académicos e aprovações.
- A BPM centrada na integração liga sistemas de informação de estudantes e plataformas da secretaria e de finanças.
- A BPM centrada em documentos facilita o encaminhamento e o arquivo de registos académicos, planos de estudo e recursos.
- A BPM centrada nas pessoas permite aos técnicos escalar tarefas de manutenção urgentes e registar inspeções.
- A BPM centrada na integração liga ferramentas de gestão de ativos a sistemas de produção e agendamento.
- A BPM centrada em documentos automatiza o fluxo de registos de manutenção, verificações de segurança e relatórios de conformidade.
- A BPM centrada nas pessoas atribui tarefas a equipas locais e assegura a responsabilização.
- A BPM centrada na integração obtém dados de ferramentas de RH, finanças e instalações para uma coordenação em tempo real.
- A BPM centrada em documentos processa contratos de arrendamento, licenças e contratos com fornecedores desde a criação até ao armazenamento.
Casos de utilização ao nível dos departamentos
Em cada setor, a BPM também suporta fluxos de trabalho departamentais comuns. Estes casos de utilização são frequentemente o primeiro passo para uma automatização de processos mais ampla e normalização de fluxos de trabalho:
Finanças: gerir o elevado volume de relatórios de despesas e aprovações entre departamentos pode ser moroso e propenso a erros, dificultando o controlo do ROI.
- A BPM centrada nas pessoas garante que os gestores reveem e aprovam despesas de valor elevado com a devida supervisão.
- A BPM centrada na integração ligar ferramentas financeiras a sistemas de RH para validar categorias de despesas, limites e funções dos colaboradores.
- A BPM centrada em documentos automatiza a geração, o encaminhamento e o arquivo de formulários de reembolso e recibos.
- A BPM centrada nas pessoas orienta a equipa de RH através de fluxos de trabalho de integração passo a passo com tarefas baseadas em funções.
- A BPM centrada na integração liga sistemas de recrutamento, TI e folha de pagamentos para acionar a configuração de contas e o acesso ao sistema.
- A BPM centrada em documentos gere cartas de oferta, confirmações de políticas e documentos de conformidade.
- A BPM centrada nas pessoas ajuda os gestores a rever e aprovar alterações de fornecedores ou encomendas urgentes.
- A BPM centrada na integração sincroniza dados de inventário com plataformas de aprovisionamento e logística em tempo real.
- A BPM centrada em documentos processa notas de encomenda, documentos de envio e contratos de fornecedores.
- A BPM centrada nas pessoas atribui pedidos de suporte aos agentes com base na disponibilidade e conhecimentos.
- A BPM centrada na integração consolida dados de sistemas de CRM, suporte técnico e bases de dados de conhecimento para orientar a resolução.
- A BPM centrada em documentos automatiza a geração de modelos de resposta, relatórios de assistência e inquéritos de satisfação.
- A BPM centrada nas pessoas coordena revisões jurídicas e aprovações de intervenientes.
- A BPM centrada na integração liga sistemas de gestão de contratos a plataformas de risco e conformidade.
- A BPM centrada em documentos garante o controlo de versões, a gestão de acessos e armazenamento seguro de documentos legais.
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Perguntas frequentes
- A gestão de processos empresariais (BPM) é uma disciplina formal que inclui a conceção, modelação, execução, monitorização e otimização de processos empresariais repetíveis. Ajuda a alinhar os fluxos de trabalho com os objetivos estratégicos e utiliza a automatização para melhorar a consistência dos resultados e a eficiência operacional.
- Um retalhista que melhore o seu processo de reembolso de clientes pode utilizar a gestão de processos empresariais (BPM) para definir cada passo, automatizar o encaminhamento de aprovações e monitorizar prazos para reduzir atrasos e erros. A BPM é uma abordagem estruturada para mapear, automatizar e otimizar fluxos de trabalho como estes, de modo a melhorar a forma como o trabalho é realizado.
- As cinco fases da BPM são: conceber (definir o processo), modelar (simular e ajustar o mesmo), executar (colocá-lo em ação), monitorizar (acompanhar o desempenho) e otimizar (aperfeiçoar para melhorar). Cada fase suporta a automatização do fluxo de trabalho e a melhoria contínua do negócio.
- O principal objetivo da gestão de processos empresariais (BPM) é melhorar a eficiência operacional tornando os processos mais simplificados, repetíveis e transparentes, reduzindo simultaneamente custos, erros e atrasos. Apoia uma melhor automatização do fluxo de trabalho e o controlo do ROI para processos empresariais.
- O ciclo de vida de cinco passos da gestão de processos empresariais (BPM) inclui conceber, modelar, executar, monitorizar e otimizar: uma abordagem cíclica para a melhoria e automatização de processos.
- Uma estrutura básica de fluxo de trabalho de gestão de processos empresariais (BPM) inclui frequentemente identificar o processo, mapear ou planear o fluxo de trabalho, executar tarefas, monitorizar o desempenho e otimizar o processo. Seguir estes passos da BPM por ordem é uma forma clara e eficiente de organizar um plano de processos.
- As ferramentas de automatização de fluxos de trabalho são plataformas de software, normalmente sistemas de arrastar e largar ou no-code, que encaminham tarefas ou dados entre pessoas e sistemas com base em regras e acionadores predefinidos. Ajudam a automatizar fluxos de trabalho repetitivos, tais como aprovações, acompanhamentos ou transferências de dados.
- A estrutura de cinco passos de melhoria de processos ou gestão de processos empresariais (BPM) inclui frequentemente: identificar o processo, mapear ou planear o fluxo de trabalho, executar tarefas, monitorizar o desempenho e otimizar o processo.
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