Ao longo da história, muitas inovações tecnológicas geraram apreensão antes que as pessoas as entendessem melhor. Quando o telégrafo foi inventado, algumas pessoas acreditavam que ele iria prejudicar a capacidade de comunicação das pessoas por causa das frases curtas e incompletas (um sentimento que mais tarde também foi associado às mensagens de texto). Hoje, algumas pessoas se preocupam que a IA possa substituí-las no trabalho.
Para aliviar as preocupações dos seus funcionários sobre a IA, aborde o assunto diretamente. Explique que essas são ferramentas para ajudar a tornar o trabalho deles mais fácil e eficiente, e não para substituí-los. No fim das contas, as pessoas trazem experiências vividas para suas funções e conseguem oferecer conhecimento especializado, entender nuances e tomar decisões com base em emoções (coisas que a IA não consegue fazer). Ao mostrar que você reconhece o valor inerente dos seus funcionários, você vai ajudá-los a se sentir valorizados e fortalecidos para incorporar essa nova tecnologia ao dia a dia.
Além disso, a IA não funciona sozinha. Ela precisa de um piloto ou condutor. Pense nisso como usar uma empilhadeira para levantar um pallet pesado em vez de pegar todas as caixas do pallet uma a uma com as mãos — ainda tem alguém operando a empilhadeira para garantir que o trabalho seja feito corretamente, mas ela certamente facilita as coisas.
Siga o Microsoft 365