Na última década, a força de trabalho móvel aumentou em mais de 100% — o que não é tão surpreendente quando consideramos as abundantes melhorias na tecnologia durante esse mesmo período. O trabalho remoto oferece benefícios maravilhosos tanto para as empresas quanto para os trabalhadores, sendo o equilíbrio entre vida pessoal e profissional o principal destaque. Não apenas isso, mas uma pesquisa da Gallup de 2015 mostra que os teletrabalhadores têm maior probabilidade de estarem mais engajados em seus empregos, e esse engajamento pode levar a maior lucratividade, produtividade móvel, engajamento de clientes e outros resultados positivos para os negócios.
Mas as equipes móveis têm seus próprios problemas. Um dos principais desafios é o distanciamento que acontece naturalmente quando os membros da equipe trabalham separados do restante do grupo. Não apenas os trabalhadores remotos às vezes deixam de desenvolver relacionamentos mais profundos com colegas de trabalho, como também não vivenciam a cultura do escritório e podem facilmente perder anúncios importantes. Um estudo de caso feito com profissionais de trabalho remoto em tempo integral em uma agência de viagens chinesa mostrou até mesmo que esses trabalhadores tinham até 50% menos chance de receber promoções.
Se você fizer parte da força de trabalho móvel, veja algumas coisas que você pode fazer para tornar sua experiência o mais bem-sucedida possível:
Siga o Microsoft 365