Dzisiejsze miejsce pracy składa się z pokoleń o bardzo różnych doświadczeniach. Dodajmy do tego fakt, że coraz więcej firm działa globalnie i musi łączyć zespoły, które dzielą odległości kulturowe i geograficzne. Jak więc organizacje radzą sobie z tym podziałem między pokoleniami, kulturami i regionami geograficznymi?
Obejrzyj ten odcinek kanału Modern Workplace, „Global Workforce: The New Culture of Work” gdzie Cam Marston, prezes firmy Generational Insights, i Kelly Joscelyne, Chief Talent Officer w firmie Mastercard, omówią strategie tworzenia środowiska współpracy społecznej, które pomaga pracownikom zrozumieć, jak lepiej współpracować, aby umożliwić lepszą działalność biznesową, pokonując trzy typowe przeszkody:
Obserwuj platformę Microsoft 365