Door de geschiedenis heen zijn veel technologische innovaties eerst met terughoudendheid ontvangen voordat mensen ze beter begrepen. Toen de telegraaf werd uitgevonden, dachten sommigen dat die de communicatievaardigheden van mensen zou verslechteren vanwege de korte, onvolledige zinnen (een gevoel dat later ook werd geuit over sms-berichten). Vandaag maken sommige mensen zich zorgen dat AI hun werk kan overnemen.
Om de zorgen van je medewerkers over AI weg te nemen, kun je het onderwerp direct bespreken. Leg uit dat dit hulpmiddelen zijn die hun werk makkelijker en efficiënter maken, niet vervanging van hen. Mensen brengen immers levenservaring mee naar hun rol en kunnen gespecialiseerde expertise bieden, nuances begrijpen en emotioneel oordeel vellen (dingen die AI simpelweg niet kan). Als je aangeeft dat je hun intrinsieke waarde erkent, help je hen zich gewaardeerd en gesterkt te voelen om deze nieuwe technologie in hun dagelijkse werk te gebruiken.
Daarnaast werkt AI niet op zichzelf. Er is een piloot of bestuurder nodig. Zie het als het gebruik van een heftruck om een zware pallet te tillen in plaats van alle afzonderlijke dozen op de pallet met de hand op te pakken. Iemand bedient de heftruck nog steeds om ervoor te zorgen dat het werk goed wordt gedaan, maar de heftruck maakt het werk wel een stuk makkelijker.
Microsoft 365 volgen