I løpet av det siste tiåret har den mobile arbeidsstyrken økt med mer enn 100 prosent – ikke så overraskende når vi ser hvor mye teknologien har blitt bedre i samme periode. Fjernarbeid gir fantastiske fordeler både for bedrifter og ansatte, og bedre balanse mellom jobb og fritid topper listen. Ikke bare det, men en Gallup-undersøkelse fra 2015 viser at fjernarbeidere oftere er mer engasjert i jobben sin, og at engasjement kan føre til høyere lønnsomhet, mobil produktivitet, kundeengasjement og andre positive forretningsresultater.
Men mobile team opplever også sine egne problemer. Helt i front er avstanden som naturlig oppstår når teammedlemmer jobber atskilt fra resten av teamet. Ikke bare går fjernarbeidere noen ganger glipp av dypere relasjoner med kollegaer, de får heller ikke oppleve kontorkulturen og kan lett gå glipp av viktige kunngjøringer. En case-studie utført blant heltidsansatte som jobber eksternt ved et kinesisk reisebyrå, viste til og med at mobile arbeidere hadde opptil 50 prosent lavere sannsynlighet for å få forfremmelse.
Hvis du er en del av den mobile arbeidsstyrken, er det noen ting du kan gjøre for å gjøre opplevelsen så vellykket som mulig:
Følg Microsoft 365