Dagens arbeidsplass er bokbegrenset av generasjoner med svært forskjellige erfaringer. Legg til at det faktum at flere og flere bedrifter opererer globalt og også må samle team med kulturelle og geografiske avstander. Så hvordan administrerer organisasjoner dette skillet mellom generasjoner, kulturer og geografiske områder?
Se denne episoden av Modern Workplace, «Global workforce: The New Culture of Work» for å se Cam Marston, president for Generational Insights, og Kelly Joscelyne, Chief Talent Officer hos Mastercard, diskutere strategier for å opprette et sosialt samarbeidsmiljø som hjelper arbeidere med å forstå hvordan de kan arbeide bedre sammen for å muliggjøre bedre forretninger ved å overvinne tre vanlige løsninger:
Følg Microsoft 365