오늘날의 직장은 매우 다른 경험을 지닌 세대들이 양쪽 끝을 이루고 있습니다. 여기에 더해, 점점 더 많은 기업들이 전 세계적으로 운영되면서 문화적으로나 지리적으로 거리감이 있는 팀 구성원들까지 하나로 모아야 하는 과제도 안고 있습니다. 그렇다면 조직은 세대, 문화 및 지역 간의 이 격차를 어떻게 관리할 수 있을까요?
Modern Workplace의 이 에피소드 “글로벌 인력: 새로운 업무 문화”를 시청해 보세요. Generational Insights의 대표인 Cam Marston과 Mastercard의 최고 인재 책임자인 Kelly Joscelyne이 등장해, 직원들이 더 나은 방식으로 협업하고 이를 통해 비즈니스 성과를 높일 수 있도록 돕는 사회적 협업 환경을 만드는 전략에 대해 이야기합니다. 특히 협업을 가로막는 세 가지 흔한 장애물을 어떻게 극복할 수 있을지에 대해 논의합니다.
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