グローバルな人材:新しい働き方の文化

今日の職場は、非常に異なる経験を持つ世代間の板挟みになっています。それに加えて、ますます多くの企業がグローバルに操業し、文化的にも地理的にも遠く離れたチーム同士を結び合わせる必要に迫られているのが実状です。では、こうした世代、文化、地理の分裂を組織はどのように扱っているのでしょうか。

Modern Workplace のこのエピソードをご覧ください。タイトルは、「グローバルな人材:新しい働き方の文化」というもので、Cam Marston (President of Generational Insights) と Kelly Joscelyne (Chief Talent Officer at Mastercard) が、ソーシャル コラボレーション環境を作り上げ、3 つの一般的な障壁を乗り越えることで、作業者が共同作業でより良い成果を挙げて、より良いビジネスを実現する方法を理解できるよう支援する戦略を論じます。