Tempat kerja saat ini diapit oleh generasi dengan pengalaman yang sangat berbeda. Ditambah lagi, makin banyak bisnis yang beroperasi secara global dan harus menyatukan tim dengan jarak budaya serta geografis. Jadi bagaimana organisasi mengelola perbedaan antara generasi, budaya, dan geografi ini?
Tonton episode Modern Workplace, "Global Workforce: Budaya Kerja Baru" untuk melihat Cam Marston, President of Generational Insights, dan Kelly Joscelyne, Chief Talent Officer di Mastercard, membahas strategi untuk membuat lingkungan kolaborasi sosial yang membantu pekerja memahami cara bekerja sama yang lebih baik untuk memungkinkan bisnis yang lebih baik dengan mengatasi tiga rintangan umum:
Ikuti Microsoft 365