This is the Trace Id: 5983f72c5f705b3d13d680d80c354bda
Ugrás a tartalomtörzsre A vállalkozás fellendítése A vállalkozás kezelése Hatékonyság Üzlet és technika Üzleti tippek

Így dolgozzon otthonról stílusosan

Egy személy egy íróasztalnál ül a számítógép előtt, állát a kezére támasztva, elmélyülten gondolkodik.

Az elmúlt évtizedben a mobil munkaerő több mint 100 százalékkal nőtt – ami nem is olyan meglepő, ha figyelembe vesszük a technológia jelentős fejlődését ugyanezen időszak alatt. A távmunka csodálatos előnyöket kínál a vállalatoknak és a dolgozóknak egyaránt, amelyek közül a listát a jobb munka és magánélet közötti egyensúly vezeti. Nemcsak ez, hanem egy 2015-ös Gallup-közvélemény-kutatás azt is mutatja, hogy a távmunkások nagyobb valószínűséggel kötődnek jobban a munkájukhoz, az elkötelezettség pedig nagyobb jövedelmezőséghez, mobil produktivitáshoz, ügyfél-elkötelezettséghez és egyéb pozitív üzleti eredményekhez vezethet.

 

De a mobil csapatoknak megvannak a maga problémái. Az egyik legjellemzőbb probléma a kapcsolattartás hiánya, amely természetes módon kialakul, amikor a csapattagok a csapat többi részétől külön dolgoznak. A távmunkások nemcsak hogy néha lemaradnak a munkatársakkal való mélyebb kapcsolatokról, de nem is tapasztalhatják meg az irodai kultúrát, és könnyen lemaradhatnak a fontos bejelentésekről. Egy, a kínai utazási iroda teljes munkaidős távmunkásai körében végzett esettanulmány még azt is kimutatta, hogy a mobil dolgozók akár 50 százalékkal kisebb eséllyel kaptak előléptetést.

 

Ha Ön a mobil munkaerő része, az alábbiakban bemutatunk néhány dolgot, amelyekkel a lehető legnagyobb sikert érheti el:

Négy ember egy-egy különböző színű kirakódarabot tart a kezében, és együtt dolgozik azok összeillesztésén.

Ismerje meg, hogyan hozhatja ki a legtöbbet a Microsoft Teamsből

A Microsoft Teams részeként a Teams Konferencia és a Teams Telefon leegyszerűsíti az informatikai felügyeletet, és kibővíti a szervezet kapcsolattartási lehetőségeit.
  • Kommunikáljon, kommunikáljon, kommunikáljon – Bár a távmunkások gyakran maguk osztják be az idejüket – például két órát szánnak az ebédre (és később pótolják), vagy szünetet tartanak, hogy elhozzák a gyereküket az iskolából –, fontos, hogy tudassa a csapatával, ha hosszabb ideig távol lesz az íróasztalától. Így tudni fogják, hogy mikorra várható a visszaérkezése, ha esetleg valamilyen sürgős dolguk akadna. A csapatok jobban működnek, ha a tagok tudják, mire számíthatnak egymástól.
  • Mindig tartsa be a határidőket – Ennek magától értetődőnek kellene lennie, de fontos, hogy ne lazsáljon. Az említett Gallup-felmérés szerint az otthoni munkavégzés produktivitása legalább olyan jó, mint az irodai produktivitás, ha nem jobb. Ne Ön legyen az, aki miatt a főnöke vagy a munkatársai elveszítik a bizalmukat a rendszerben.
  • Használja az összes rendelkezésre álló technológiát – Bár az e-mailnek bizonyára megvan a maga helye, más technológiák – például a csevegőüzenetek, a konferenciák stb. – segítenek abban, hogy egy pillanat alatt lépjen kapcsolatba a csapattagokkal. Mivel nincs lehetősége odaugrani egy munkatárs íróasztalához, vagy találkozni a csapattagokkal a vízhűtőnél, minden alkalommal ragadja meg a lehetőséget a beszélgetések és az együttműködés megteremtésére, amikor az helyénvaló.
  • Rendszeresen látogasson el az irodába, vagy dolgozzon ott – Sok távoli dolgozó nem él elég közel ahhoz, hogy hetente látogassa az irodát, de – a szerepkörétől függően – az irodában eltöltött rendszeres idő elengedhetetlen a csapat összetartása szempontjából. Önnek és a vezetőjének meg kell vitatniuk, hogy mi a „elegendő” a gyakoriság tekintetében, de meg fog lepődni, hogy mennyit segít az, ha időnként személyesen is megmutatkozik. Ha a munkatársak időt töltöttek Önnel személyesen, az megkönnyíti számukra, hogy online vagy telefonon forduljanak Önhöz, amikor egy problémáról vagy projektről kell beszélgetniük.
  • Építsen ki kapcsolatokat azokkal a munkatársakkal, akik naprakészen tudják tartani – Még ha alkalmanként be is látogat az irodába, valószínűleg lemarad néhány hírről vagy információról, amikor nincs ott. Tartsa a kapcsolatot az irodai barátokkal, akik örömmel tájékoztatják Önt minden fontos dologról – akár az irodai kultúra vagy hangulat változásáról is.

A siker azonban nem csak a mobil munkaerőn múlik. A vállalatok segíthetnek a távmunkásoknak abban, hogy jobban bekapcsolódjanak az egész csapat életébe megfelelő képzés bevezetésével, olyan együttműködési szoftverek használatával, amelyek lehetővé teszik a fájlmegosztást, valamint a mobileszközök megfelelő biztonságának biztosításával,így a mobilcsapatok ugyanolyan hozzáféréssel rendelkeznek, mint bárki más, függetlenül attól, hogy hol dolgoznak. Emellett a rendszeres videokonferenciák ütemezése biztosítja a szemtől szembeni időt, ami sokat nyomhat a latban egy távmunkás helyzetben. Amikor a távmunkások a csapat részének érzik magukat, nagyobb valószínűséggel maradnak elégedettek és elkötelezettek a munkájuk iránt – ez a tény pedig minden érintett számára előnyös.

A Microsoft 365 csapata az erőforrások megosztására összpontosít, hogy segítsen Önnek vállalkozása elindításában, működtetésében és fejlesztésében.

A Microsoft 365 használatbavétele

A jól ismert Office-t hatékonyságnövelő eszközök egészítik ki, így produktívabbá válik a munka – bárhol, bármikor.

Kapcsolódó tartalom

Üzleti technológia

A generatív AI hat előnye a kisvállalatok számára

Üzleti tippek

A kisvállalkozások működtetésével járó kihívások kezelése: tippek és betekintések

Üzleti technológia

Kezdők útmutatója a mobilfizetési alkalmazásokról kisvállalkozók számára

Üzleti hatékonyság

Maximalizálja a hatékonyságot egy intuitív, digitális táblán való együttműködést segítő megoldással

Az Üzleti elemzések és ötletek nem nyújt profi adó- vagy pénzügyi tanácsadást. Helyzete megbeszéléséhez forduljon saját adó- vagy pénzügyi tanácsadójához.

A Microsoft 365 követése

Magyar (Magyarország) Fogyasztói állapot adatainak védelme Kapcsolatfelvétel a Microsofttal Adatvédelem Cookie-k kezelése Használati feltételek Védjegyek A hirdetéseinkről EU Compliance DoCs