Napjaink munkahelyeit a nagyon eltérő tapasztalatokkal rendelkező különböző generációk jellemzik. Ehhez adódik még hozzá, hogy egyre több vállalkozás működik globálisan, és kell összehoznia egymástól kulturálisan és földrajzilag is távol lévő csapatokat. Szóval, hogyan kezelik a szervezetek a generációs, valamint a kulturális környezetek és a földrajzi területek közötti megoszlást?
Tekintse meg a Modern munkahely jelen epizódját „Globális munkaerő: az új munkakultúra” címmel, amelyben Cam Marston, a Generational Insights elnöke és Kelly Joscelyne, a Mastercard tehetségekért felelős vezérigazgatója különböző stratégiákat vitat meg egy olyan közösségi együttműködési környezet kialakítására, amely segít a dolgozóknak megérteni, hogyan működhetnek együtt hatékonyabban a jobb üzletmenet érdekében a három gyakori akadály leküzdése révén:
A Microsoft 365 követése