Kroz povijest su mnoge tehnološke inovacije nailazile na oprez prije nego što su ih ljudi bolje razumjeli. Kad je izumljen telegraf, neki su vjerovali da će narušiti komunikacijske sposobnosti ljudi zbog kratkih, nepotpunih rečenica (osjećaj koji se kasnije ponovio i u vezi sa slanjem tekstnih poruka). Danas neki ljudi strahuju da bi ih AI mogao zamijeniti na poslu.
Da biste ublažili zabrinutost zaposlenika zbog AI-ja, temu otvoreno adresirajte. Objasnite da su to alati koji pomažu da im poslovni život bude lakši i učinkovitiji, a ne da ih zamijene. Uostalom, ljudi na svojim radnim mjestima donose iskustva stečena u stvarnom životu te mogu ponuditi specijalizirano stručno znanje, razumjeti nijanse i pružiti emocionalnu prosudbu (što AI jednostavno ne može). Kad pokažete da prepoznajete inherentnu vrijednost svojih zaposlenika, pomoći ćete im da se osjećaju cijenjeno i osnaženo za uvođenje ove nove tehnologije u svakodnevni rad.
Osim toga, AI ne radi samostalno. Potrebna mu je osoba koja će ga usmjeravati. Zamislite to kao korištenje viličara za podizanje teške palete umjesto ručnog podizanja svih pojedinačnih kutija na paleti – netko i dalje upravlja viličarom kako bi se posao obavio kako treba, ali viličar sigurno olakšava stvari.
Pratite Microsoft 365