Današnje radno mjesto prepuno je generacija s vrlo različitim iskustvima. Dodajte tome činjenicu da sve više i više tvrtki posluje globalno i mora okupiti timove s kulturom i geografijom. Dakle, kako tvrtke ili ustanove upravljaju ovim jazom između generacija, kultura i zemljopisa?
Pogledajte ovu epizodu Modernog radnog mjesta, “Globalna radna snaga: Nova kultura rada” kako bismo vidjeli Cama Marstona, predsjednika Generational Insightsa, i Kelly Joscelyne, voditeljicu talenta u Mastercardu, kako raspravljaju o strategijama za stvaranje okruženja društvene suradnje koje pomaže radnicima da razumiju kako bolje surađivati kako bi omogućili bolje poslovanje prevladavajući tri uobičajene prepreke:
Pratite Microsoft 365