סביבת העבודה כיום מאגדת במסגרתה בני דורות עם ניסיון חיים שונה משמעותית. הוסף לכך את העובדה שיותר ויותר עסקים פועלים בזירה הגלובלית, ועליהם לדאוג לכך שצוותים המרוחקים זה מזה, תרבותית וגאוגרפית, ימצאו שפה משותפת. אז כיצד מתמודדים ארגונים עם פער כזה בין דורות, תרבויות ומקומות גאוגרפיים?
צפה בפרק זה מתוך ‘מקום העבודה המודרני‘, "כוח עבודה גלובלי: תרבות העבודה החדשה“ וראה כיצד Cam Marston, נשיא Generational Insights ו- Kelly Joscelyne, מנהלת הכישרונות הראשית ב- Mastercard, דנים באסטרטגיות ליצירת סביבת שיתוף פעולה חברתי שעוזרת לעובדים להבין כיצד לעבוד טוב יותר ביחד לטובת פעילות עסקית משופרת, תוך התגברות על שלושה מכשולים נפוצים:
עקוב אחר Microsoft 365