L’espace de travail d’aujourd’hui se termine par des générations ayant des expériences très différentes. Ajoutez-y le fait que de plus en plus d’entreprises interviennent mondialement et doivent également rapprocher des équipes avec des distances géographiques et culturelles. Comment les organisations gèrent ce fossé entre générations, cultures et zones géographiques ?
Regardez l’épisode de la série Modern Workplace, « Équipes mondiales : La nouvelle culture d’entreprise » pour découvrir Cam Marston, Président de Generational Insights et Kelly Joscelyne, Responsable de la gestion des talents chez Mastercard, évoquer des stratégies pour créer un environnement social de collaboration qui aide les employés à comprendre comment mieux travailler ensemble pour améliorer la gestion de l’entreprise via l’élimination de trois obstacles courants :
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