Viime vuosikymmenen aikana liikkuva työvoima on kasvanut yli 100 prosenttia, joka ei ole kovin yllättävää, kun huomioi teknologian merkittävän kehityksen saman ajanjakson aikana. Etätyö tarjoaa sekä yrityksille että työntekijöille monia etuja, joista parempi työn ja vapaa-ajan tasapaino on tärkeimpiä. Ei vain sitä, vaan vuoden 2015 Gallup-kysely osoittaa, että etätyöntekijät ovat todennäköisemmin sitoutuneempia työhönsä, ja sitoutuneisuus voi johtaa parempaan kannattavuuteen, liikkuvaan tuottavuuteen, asiakasvuorovaikutukseen ja muihin myönteisiin liiketoiminnan tuloksiin.
Mutta myös liikkuvilla tiimeillä on omat ongelmansa. Keskeinen haaste on yhteyden katkeaminen, joka syntyy luonnostaan, kun tiimin jäsenet työskentelevät erillään muusta tiimistä. Etätyöntekijät eivät joskus saa syvempiä suhteita työtovereihin, eivät pääse kokemaan toimistokulttuuria ja voivat helposti jättää tärkeitä ilmoituksia huomaamatta. Kiinalaisessa matkatoimistossa kokoaikaisten etätyöntekijöiden keskuudessa tehty tapaustutkimus osoitti jopa, että liikkuvan työvoiman todennäköisyys saada ylennys oli 50 prosenttia pienempi.
Jos teet liikkuvaa työtä, voit tehdä kokemuksestasi mahdollisimman onnistuneen näin:
Seuraa Microsoft 365:tä