Enne uue tehnoloogia paremini mõistmist on inimesed sellesse ikka kõhklusega suhtunud. Kui telegraaf leiutati, uskusid mõned, et see halvendab inimeste suhtlemisoskust lühikeste ja mittetäielike lausete tõttu (sama arvati hiljem ka tekstsõnumside korral). Täna muretsetakse, et tehisintellekt võtab inimestelt töö.
Käsitlege seda teemat otse, et vähendada töötajate muret seoses tehisintellektiga. Selgitage, et need on tööriistad, mis aitavad nende tööd lihtsamaks ja tõhusamaks muuta, mitte neid asendada. Lõppude lõpuks toovad inimesed oma rollidesse elukogemust ning suudavad pakkuda erialast asjatundlikkust, mõista nüansse ja anda emotsionaalset hinnangut (asju, mida tehisintellekt lihtsalt teha ei saa). Kui väljendate, et mõistate oma töötajate loomupärast väärtust, aitate neil tunda end hinnatuna ja toetatuna, et nad saaksid seda uut tehnoloogiat oma igapäevatöösse kaasata.
Lisaks ei tööta tehisintellekt iseseisvalt. See vajab juhti või pilooti. Mõelge sellest kui kahveltõstuki kasutamisest raske aluse üles tõstmiseks, selle asemel et tõsta kõiki alusel olevaid üksikuid kaste käsitsi – keegi peab ikka kahveltõstukit juhtima, et töö saaks õigesti tehtud, aga kahveltõstuk teeb töö kindlasti lihtsamaks.
Jälgige Microsoft 365 uudiseid