Viimase kümnendi jooksul on mobiiltöötajaskond suurenenud enam kui 100 protsenti – mis ei ole eriti üllatav, kui arvestada samal ajal tehnoloogia märkimisväärset arengut. Kaugtööl on nii ettevõtetele kui ka töötajatele suured plussid, sealhulgas parem töö- ja eraelu tasakaal. Lisaks sellele näitab 2015. aasta Gallupi küsitlus, et kaugtöötajad pühenduvad suurema tõenäosusega tööle ning pühendumus võib suurendada kasumlikkust, mobiilset tööviljakust, kliendi kaasatust ja muid positiivseid äritulemusi.
Aga ka mobiiltöötajaskonnal on omad probleemid. Esmatähtis on võõrandumine, mis tekib loomulikult siis, kui meeskonna liikmed töötavad ülejäänud meeskonnast eraldi. Kaugtöötajad ei jää mõnikord ilma mitte ainult sügavamatest suhetest töökaaslastega, vaid nad ei saa kogeda ka kontorikultuuri ning olulised teadaanded võivad neist kergesti mööda minna. Hiina reisibüroos täiskohaga kaugtöötajaskonna seas läbi viidud juhtumianalüüs näitas isegi, et kaugtöötajate edutamise tõenäosus oli kuni 50 protsenti väiksem.
Kui kuulute mobiilsesse töötajaskonda, siis on siin mõned asjad, mida saate teha, et seal võimalikult hästi hakkama saada.
Jälgige Microsoft 365 uudiseid