{"id":49523,"date":"2025-03-19T06:00:46","date_gmt":"2025-03-19T12:00:46","guid":{"rendered":"https:\/\/cm-edgetun.pages.dev\/es-xl\/americas-partner-blog\/?p=49523"},"modified":"2025-03-17T22:22:45","modified_gmt":"2025-03-18T04:22:45","slug":"es-hora-de-que-empiece-a-pensar-en-su-practica-tecnologica-como-lo-haria-miranda-priestly","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cm-edgetun.pages.dev\/es-xl\/americas-partner-blog\/2025\/03\/19\/es-hora-de-que-empiece-a-pensar-en-su-practica-tecnologica-como-lo-haria-miranda-priestly\/","title":{"rendered":"Es hora de que empiece a pensar en su pr\u00e1ctica tecnol\u00f3gica como lo har\u00eda Miranda Priestly"},"content":{"rendered":"

Audiencia de socios:<\/strong> #TodosLosSocios
\nRelevante para:<\/strong> #TodosLosRoles #MejoresPr\u00e1cticas #HagaCrecerSuNegocio #Soluci\u00f3nCruzada<\/em><\/p>\n

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No. Esa no era una pregunta.<\/em><\/p>\n

En una de mis pel\u00edculas favoritas de todos los tiempos, The Devil Wears Prada<\/em> de 2006, la seria editora de revista Miranda Priestly (interpretada por la legendaria Meryl Streep) sufre una emboscada de parte de su editorial.<\/p>\n

Tratan de sacarla de su trabajo para poder contratar a alguien m\u00e1s joven y menos costoso para el cargo. Entonces, Miranda hace su propia emboscada.<\/p>\n

(A continuaci\u00f3n se incluyen algunos leves spoilers de la pel\u00edcula. Si no lo ha visto, v\u00e9ala. \u00a1Estar\u00e9 aqu\u00ed cuando regrese!)<\/strong><\/p>\n

Durante todo el tiempo que hab\u00eda trabajado en la revista de ficci\u00f3n Runway<\/em>, Priestly desarroll\u00f3 una vasta red de colaboradores. Escritores, dise\u00f1adores, fot\u00f3grafos, modelos: estas conexiones se compilan en lo que ella llama “La Lista”.<\/p>\n

Cuando el jefe de la editorial de Runway<\/em> intenta librarse de Priestly, ella saca “La Lista” y le recuerda que todas estas conexiones en el negocio son leales a ella y la seguir\u00e1n a cualquier lugar. Si se libran de ella, se quedar\u00e1n tambi\u00e9n sin todo ese talento. Y, sin esta gente talentosa, si Runway<\/em> contrata a otra persona, fracasar\u00e1n.<\/p>\n

Hace poco estuve pensando en este momento en el contexto de mi propio trabajo con los socios de Microsoft. Durante los \u00faltimos cinco a\u00f1os m\u00e1s o menos, mi equipo se ha centrado en establecer superpoderes con los socios, esos talentos \u00fanicos que ofrece una empresa que la hacen brillar y la distinguen.<\/p>\n

Me gusta plantearlo de esta manera: claro, puede ofrecer la pila completa de Microsoft, \u00a1pero no puede ser un experto en todo! Entonces, su superpoder es su especialidad. El superpoder de Miranda Priestly es su capacidad de crear lealtad con los mejores en la industria y anticiparse a lo que se avecina en el negocio de las revistas de moda.<\/p>\n

Sin embargo, \u00bfc\u00f3mo determina su<\/em> superpoder?<\/p>\n

Al observar interacciones exitosas de servicio al cliente, aquellas en las que pudo solucionar el problema de un cliente de una manera \u00fanica gracias a su profundo conocimiento de la industria, capacitaci\u00f3n, especializaciones tecnol\u00f3gicas o tiempo de implementaci\u00f3n.<\/p>\n

H\u00e1gase las siguientes estas preguntas:<\/p>\n