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Global Workforce: La nueva cultura del trabajo

Un grupo de personas sonriendo y tomando una autofoto.

En el área de trabajo actual conviven generaciones con experiencias muy diferentes. Agréguele el hecho de que cada vez más empresas operan globalmente y también deben reunir equipos con distancias culturales y geográficas. ¿Cómo administran las organizaciones esta división entre generaciones, culturas y zonas geográficas?

 

Vea este episodio de Modern Workplace, “Global Workforce: La nueva cultura del trabajo" para ver a Cam Marston, presidente de Generational Insights, y a Kelly Joscelyne, Directora de talento de Mastercard, debatir estrategias para crear un entorno de colaboración social que ayude a los trabajadores a entender cómo trabajar mejor juntos para permitir un mejor negocio superando tres obstáculos comunes:

Una mujer sentada en una mesa mirando un portátil.

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Ayude a su organización a crecer incluso cuando el trabajo híbrido presente nuevos desafíos. Obtenga un curso de bloqueo en Microsoft 365 con Teams para aprender a mejorar la productividad y la participación mientras ayuda a proteger sus datos.
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  • Sensibilidad cultural: compartir y crear conciencia en torno a las diferencias culturales que también pueden ayudar a impulsar la comprensión de los clientes globales
  • Distancia social: crear relaciones y confianza entre equipos geográficamente dispersos o generacionalmente diversos
  • Comunicación y tono: comprender cómo las diferentes culturas y generaciones comparten información o reciben comentarios para impulsar la inclusión y la productividad
También presentamos una demostración en la que se muestra cómo Microsoft 365 ayuda a los equipos globales a trabajar juntos de forma más eficaz, incluidas las increíbles funciones de traducción para presentaciones.

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El equipo de Microsoft 365 se centra en compartir recursos para ayudarle a empezar, ejecutar y hacer crecer su negocio.

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