En la última década, el personal móvil ha aumentado más del 100 %, lo que no es sorprendente cuando se considera la mejora más importante de la tecnología durante ese mismo período de tiempo. El teletrabajo ofrece excelentes ventajas tanto a las empresas como a los trabajadores, con un equilibrio mejorado entre la vida laboral y la vida útil que se incluye en los gráficos. Y no solo eso, sino que una Encuesta de Gallup de 2015 muestra que las personas que teletrabajan tienden a estar más comprometidas con su trabajo, y ese compromiso puede traducirse en una mayor rentabilidad, productividad móvil, fidelización de los clientes y otros resultados positivos para la empresa.
Pero los equipos móviles experimentan problemas propios. En primer lugar se encuentra la desconexión que se produce de forma natural cuando los miembros del equipo trabajan de forma independiente del resto del equipo. Además de que, en ocasiones, los teletrabajadores se pierden la oportunidad de entablar relaciones más profundas con sus compañeros de trabajo, tampoco pueden experimentar la cultura de la oficina y pueden pasar por alto fácilmente anuncios importantes. Un caso práctico realizado entre teletrabajadores a tiempo completo en una agencia de viajes china incluso mostró que los trabajadores móviles tenían hasta un 50 % menos de probabilidades de recibir promociones.
Si forma parte del personal móvil, estas son algunas cosas que puede hacer para que su experiencia sea lo más satisfactoria posible:
Seguir a Microsoft 365