Την τελευταία δεκαετία, το μετακινούμενο εργατικό δυναμικό αυξήθηκε κατά περισσότερο από 100 τοις εκατό—δεν προκαλεί έκπληξη όταν εξετάζουμε την εκπληκτική βελτίωση της τεχνολογίας κατά την ίδια χρονική περίοδο. Η Εργασία από απόσταση προσφέρει εξαιρετικά πλεονεκτήματα τόσο για τις εταιρείες όσο και για τους εργαζόμενους, με μια βελτιωμένη ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, η οποία βρίσκεται στην κορυφή των γραφημάτων. Όχι μόνο αυτό, αλλά μια ψηφοφορία της Gallup του 2015 δείχνει ότι οι τηλεργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να δείχνουν μεγαλύτερη αφοσίωση στην εργασία τους, και αυτή η αφοσίωση μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερη κερδοφορία, παραγωγικότητα εν κινήσει, δέσμευση πελατών και άλλα θετικά επιχειρηματικά αποτελέσματα.
Ωστόσο, οι ομάδες που εργάζονται εν κινήσει αντιμετωπίζουν τα δικά τους προβλήματα. Στο προσκήνιο είναι η αποσύνδεση που προκύπτει φυσικά όταν τα μέλη της ομάδας εργάζονται ξεχωριστά από την υπόλοιπη ομάδα. Όχι μόνο οι τηλεργαζόμενοι χάνουν μερικές φορές την ευκαιρία να αναπτύξουν στενότερες σχέσεις με συναδέλφους, αλλά δεν έχουν επίσης την ευκαιρία να βιώσουν την κουλτούρα του γραφείου και μπορεί εύκολα να χάσουν σημαντικές ανακοινώσεις. Μια περιπτωσιολογική μελέτη που πραγματοποιήθηκε μεταξύ των τηλεργαζομένων πλήρους απασχόλησης σε ένα κινεζικό ταξιδιωτικό γραφείο έδειξε μάλιστα ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονταν εξ αποστάσεως είχαν έως και 50% λιγότερες πιθανότητες να λάβουν προαγωγή.
Αν είστε μέλος του μετακινούμενου εργατικού δυναμικού, ακολουθούν ορισμένα πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να κάνετε την εμπειρία σας όσο το δυνατόν πιο επιτυχημένη:
Ακολουθήστε το Microsoft 365