Der heutige Arbeitsplatz wird von Generationen mit sehr unterschiedlichen Erfahrungen besetzt. Hinzu kommt die Tatsache, dass immer mehr Unternehmen weltweit tätig sind und Teams mit unterschiedlichen kulturellen und geografischen Distanzen zusammenbringen müssen. Wie gehen Unternehmen also mit dieser Kluft zwischen Generationen, Kulturen und geografischen Regionen um?
Sehen Sie sich diese Episode von Modern Workplace-Folge an: „Die neue Arbeitskultur im globalen Zeitalter“ an, in der Cam Marston, President of Generational Insights, und Kelly Joscelyne, Chief Talent Officer bei Mastercard, Strategien für die Schaffung eines Umfelds für soziale Zusammenarbeit erörtern, das den Mitarbeitenden hilft, besser zusammenzuarbeiten, um bessere Geschäfte zu ermöglichen, indem sie drei gängige Hürden überwinden:
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