Hybrides Arbeiten \u2013 also die effektive Zusammenf\u00fchrung von Arbeitszeit vor Ort am Unternehmensstandort und aus dem Homeoffice \u2013 ist f\u00fcr viele Angestellte zum Wunschmodell geworden. Die Erfahrungen aus der Pandemie haben gezeigt: Die Effektivit\u00e4t bei den unterschiedlichen T\u00e4tigkeiten im Arbeitsalltag steigt, und auch auf die Work-Life-Balance haben Hybridmodelle einen positiven Einfluss.<\/p>\n\n\n\n
Doch hybride Zusammenarbeit ist nicht immer einfach zu bewerkstelligen \u2013 insbesondere in einem hoch regulierten Segment wie dem Bankensektor und mit einem Beruf, der gepr\u00e4gt ist von der direkten Interaktion mit Kund*innen und Kolleg*innen. Hier entstehen komplexe Anforderungen an die eingesetzte Technologie.<\/p>\n\n\n\n
Microsoft Teams ist f\u00fcr viele Nutzer*innen sp\u00e4testens seit der Pandemie der Inbegriff eines internen Collaboration-Werkzeugs: Chats, Telefonate, Onlinemeetings, Dateiaustausch \u2013 all dies wird in vielen Banken und Sparkassen per Microsoft Teams abgebildet. Doch es kann noch mehr!<\/p>\n\n\n\n
In unseren neuen Kurzvideos schauen wir einer Bankangestellten namens Toni \u00fcber die Schulter: Die Retail-Banking-Abteilungsleiterin zeigt uns, welche Tools sie wie benutzt, um in einem hybriden Setup ihre Kund*innen erfolgreich zu beraten und Bankenservices zu verkaufen. Dar\u00fcber hinaus erfahren wir, wie sie mit Kund*innen und Kolleg*innen via Microsoft Teams in Kontakt bleibt und hybride Zusammenarbeit ganz einfach meistert:<\/p>\n\n\n\n