{"id":478,"date":"2018-02-28T18:28:39","date_gmt":"2018-02-28T17:28:39","guid":{"rendered":""},"modified":"2018-11-13T15:00:20","modified_gmt":"2018-11-13T13:00:20","slug":"vernetztes-arbeiten-worklifeflow-bei-microsoft-deutschland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cm-edgetun.pages.dev\/de-de\/industry\/blog\/uncategorized\/2018\/02\/28\/vernetztes-arbeiten-worklifeflow-bei-microsoft-deutschland\/","title":{"rendered":"Vernetztes Arbeiten: #worklifeflow bei Microsoft Deutschland"},"content":{"rendered":"

worklifeflow bei Microsoft<\/h1>\n

Zwei Jahre Bauzeit, sieben Etagen, 26.000 Quadratmetern \u2013 mit dem \u201eSmart Workspace<\/a>\u201c in M\u00fcnchen-Schwabing hat Microsoft ein neues Zuhause bezogen. Silodenken und Abschottung haben hier ausgedient: Die Mitarbeiter k\u00f6nnen flexibel entscheiden, wo, wann und mit wem sie zusammenarbeiten \u2013 \u00fcber Abteilungs- und Hierarchiegrenzen hinweg. Die selbstbestimmte Gestaltung des Alltags mit flie\u00dfenden \u00dcberg\u00e4ngen zwischen Arbeit und Privatem ist willkommen. Durch Austausch und Diskussion entsteht Neues: Die Vision des #worklifeflow<\/a> wird in dieser neuen Arbeitswelt Wirklichkeit.<\/p>\n

#worklifeflow: Unsere Antwort auf das “Wei\u00dfbuch Arbeiten 4.0” hei\u00dft #worklifeflow<\/h2>\n

Kerstin Lippke<\/strong> ist Vorsitzende des M\u00fcnchner Betriebsrates von Microsoft Deutschland. In unserem Podcast gibt sie Einblicke in ihre Arbeit, die neue Microsoft Deutschland-Zentrale sowie ihren ganz pers\u00f6nlichen #worklifeflow<\/a>.<\/p>\n

 <\/p>\n

#worklifeflow: Unsere People-Agenda \u2013 der Mitarbeiter im Mittelpunkt<\/h3>\n

In der zweiten Folge von unserem #worklifeflow-Podcast<\/a> spricht Personalchef Markus K\u00f6hler<\/strong> \u00fcber die neue Deutschland-Zentrale in M\u00fcnchen-Schwabing. Wie stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein Arbeitsklima haben, in dem sie ihren vielf\u00e4ltigen Talenten nachgehen k\u00f6nnen? Wie fordern und f\u00f6rdern wir? Wie k\u00f6nnen wir uns als Organisation stetig weiterentwickeln? Wie misst man eigentlich Leistung? Welche Kultur pr\u00e4gt unser Unternehmen? Und wie gehen wir bei Microsoft mit Fehlern um?<\/p>\n

 <\/p>\n

#worklifeflow: Ein B\u00fcro in Deutschland, aber kein Team vor Ort<\/h3>\n

Welche Bedeutung hat unsere neue Unternehmenszentrale und die neue Struktur der Arbeitsumgebung f\u00fcr mich als Mitglied eines internationalen Teams, ohne die meisten Teamkollegen hier vor Ort in Deutschland? Wie nutze ich die verschiedenen Workspaces und wie beeinflusst mich die Tatsache, dass sich in unserem neuen B\u00fcro wesentlich h\u00e4ufiger die Wege kreuzen, mit vielen neuen und auch altbekannten Gesichtern?<\/p>\n

In unserem Podcast #worklifeflow<\/a> spricht Moderator Bastian Wilkat<\/strong> mit Christian Obermayr<\/strong>, Senior PM Manager Office365.com Market Engagement Team.<\/p>\n

 <\/p>\n

#worklifeflow: Wie ich das #OfficemitWindows nutze, um meinen pers\u00f6nlichen #worklifeflow zu leben<\/h3>\n

In der vierten Folge berichtet Ekatherina Haas<\/strong>, Marketing Automation Lead Office 365 Commercial, von ihrem #worklifeflow<\/a>\u00a0seit dem Umzug in die neue Microsoft Deutschlandzentrale und dar\u00fcber hinaus. Auch ein paar ganz pers\u00f6nliche Lifehacks f\u00fcr einen produktiveren Arbeitsalltag kommen nicht zu kurz.<\/p>\n

 <\/p>\n

#worklifeflow: \u00dcber Flexibilit\u00e4t, den ersten Eindruck und Chantal<\/h3>\n

Die neue Deutschlandzentrale spiegelt die Kultur und Werte von Microsoft wieder. Das war in unserem alten Office in Unterschlei\u00dfheim leider nicht mehr m\u00f6glich: Die Unternehmenskultur hatte sich weiterentwickelt, das Geb\u00e4ude aber war das alte. Dabei sind nicht nur Technologie und Raum die Treiber der Digitalisierung der Arbeitswelt. Sie geben uns jedoch die M\u00f6glichkeit, unseren pers\u00f6nlichen Vorstellungen entsprechend zu arbeiten. Das unerl\u00e4ssliche Zauberwort ist Flexibilit\u00e4t: Eigenverantwortlich zu entscheiden, wann, wo und wie ich arbeiten m\u00f6chte. Ob von zu Hause, im B\u00fcro oder an einem ganzen anderen Ort. Ich genie\u00dfe diese Freiheit, sie macht meinen pers\u00f6nlichen #worklifeflow<\/a> aus. Gleichzeitig bedeutet Flexibilit\u00e4t aber auch, allen Mitarbeitern gleicherma\u00dfen freizustellen, wie sie arbeiten m\u00f6chten. Und wer seine Aufgaben am liebsten im B\u00fcro erledigt, der muss diese M\u00f6glichkeit ebenfalls haben und nutzen k\u00f6nnen.<\/p>\n

\u00dcber all das und vieles mehr \u2013 und was eigentlich \u201eChantal\u201c damit zu tun hat \u2013 berichtet Kay Mantzel<\/strong> in unserer neuen Ausgabe des #worklifeflow-Podcasts<\/a> mit New-Work-Experte Bastian Wilkat<\/strong>.<\/p>\n

Mehr zum Thema #worklifeflow<\/a> gibt es hier:
\nUnsere Vision einer neuen Arbeitswelt<\/a><\/p>\n

Kostenloser Download:
\nPr\u00e4sentation \u201eWork.Life.Flow – Arbeitsplatzsouver\u00e4nit\u00e4t als Treiber von Innovation\u201c (PDF, 6 MB)<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mit dem neuen \u201eSmart Workspace\u201c in M\u00fcnchen-Schwabing beginnt f\u00fcr Microsoft eine neue Arbeitswelt, in der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":1024,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ep_exclude_from_search":false,"_classifai_error":"","_classifai_text_to_speech_error":"","footnotes":""},"categories":[1],"post_tag":[],"content-type":[256],"coauthors":[102],"class_list":["post-478","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized","content-type-modern-workplace"],"yoast_head":"\nVernetztes Arbeiten: #worklifeflow bei Microsoft Deutschland - Microsoft Branchenblogs<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mit dem neuen \u201eSmart Workspace\u201c in M\u00fcnchen-Schwabing beginnt f\u00fcr Microsoft eine neue Arbeitswelt, in der die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen: 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