Za posledních deset let se počet mobilních pracovníků zvýšil o více než 100 procent. Vzhledem k obrovskému technologickému pokroku ve stejném období to není až tak překvapivé. Práce na dálku přináší firmám i zaměstnancům výrazné výhody, především lepší rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Navíc průzkum společnosti Gallup z roku 2015 ukazuje, že lidé pracující na dálku bývají v práci angažovanější. Větší angažovanost může vést k vyšší ziskovosti, vyšší produktivitě při práci na dálku, většímu zapojení zákazníků a dalším pozitivním obchodním výsledkům.
Týmy pracující na dálku se ale potýkají i se specifickými problémy. Na prvním místě je pocit odloučení, který přirozeně vzniká, když členové týmu pracují odděleně od ostatních. Lidé pracující na dálku někdy přicházejí o možnost navázat hlubší vztahy s kolegy, nezažívají každodenní dění v kanceláři a snadno jim mohou uniknout důležitá oznámení. Případová studie mezi zaměstnanci čínské cestovní kanceláře, kteří pracovali výhradně na dálku, dokonce ukázala, že pravděpodobnost jejich povýšení byla až o 50 procent nižší.
Pokud patříte mezi mobilní pracovníky, následující tipy vám pomohou být v tomto způsobu práce co nejúspěšnější:
Sledujte Microsoft 365