Na dnešních pracovištích se setkávají generace s velmi rozdílnými zkušenostmi. K tomu je třeba připočítat skutečnost, že stále více firem působí globálně a musí spojovat týmy, které jsou si navzájem kulturně i geograficky vzdáleny. Jak tedy organizace tuto mezigenerační, kulturní a geografickou propast řeší?
Podívejte se na tuto epizodu ze série Modern Workplace – Globální pracovní týmy: Nová kultura práce, kde Cam Marston, prezident společnosti Generational Insights, a Kelly Joscelyne, ředitelka pro rozvoj talentů ve společnosti Mastercard, diskutují o strategiích pro vytvoření prostředí pro vzájemnou spolupráci, které pomáhá pracovníkům pochopit, jak lépe spolupracovat, aby přispěli k lepšímu fungování firmy, a to díky překonání tří běžných překážek:
Sledujte Microsoft 365