През последното десетилетие броят на служителите, работещи извън офиса, се е увеличил с над 100 процента – което не е толкова изненадващо, като се има предвид значителното подобрение в технологиите през същия период. Работата от разстояние предлага чудесни предимства както за компаниите, така и за служителите, като по-добрият баланс между работа и личен живот е сред най-големите ползи. Не само това, а и a проучване на Gallup от 2015 г. показва, че служителите, които работят дистанционно, е по-вероятно да са по-ангажирани в работата си, а ангажираността може да доведе до по-висока рентабилност, мобилна продуктивност, ангажираност на клиентите и други положителни бизнес резултати.
Но мобилните екипи имат и свои собствени проблеми. На преден план е отчуждението, което естествено възниква, когато членовете на екипа работят отделно от останалата част на екипа. Не само че хората, работещи от разстояние, понякога пропускат по-задълбочени отношения с колегите си, но и не успяват да усетят офис културата и лесно могат да пропуснат важни съобщения. Проучване на случай, проведено сред служители на пълен работен ден, работещи от разстояние, в китайска туристическа агенция, дори показа, че мобилните служители са с до 50 процента по-малко склонни да получат повишение.
Ако сте част от мобилната работна сила, ето някои неща, които можете да направите, за да бъде изживяването ви възможно най-успешно:
Следвайте Microsoft 365